Emprego

Como conseguir um emprego usando marketing pessoal, projetos pessoais, modelo de currículo, método de seleção, entrevistas, como vencer a timidez, como vencer a insegurança no primeiro dia de trabalho, como fazer seu networkig, isso e muito mais será tema aqui neste blog feito pra você. De forma a ajudar nosso leitor a conseguir seu primeiro trabalho ou uma recolocação no mercado de trabalho.
(Miguel Cerqueira)

A principio falaremos do Marketing Pessoal.
Marketing vem do inglês, sem tradução para o português tendo sua origem do latim, mercatus (mercado). Hoje em dia esta palavra vem sendo muito usada e às vezes confundida com enganação pelo seu mau uso.

Hoje o seu conceito pode ser usado para todo tipo de organização ou pessoal que visa a auto-realização ou a melhoria na qualidade de vida.
Marketing pessoal não se resume em aparência. e sim o que chega primeiro: comportamento, atitude, posturas, gestos corretos, enfim, são as experiências que adquirimos no decorrer da vida e como colocamos isso em prática. Resumindo, o segredo é aparecer. Mais cuidado, pois para aparecer sem passar por ridículo e necessário planejamento.

Regras básicas de marketing pessoal

Não é tão complicado como parece criar um plano de marketing pessoal.
O primeiro passo e avaliar a sua própria imagem a partir do retorno que tem dela.
Ou seja: se for simpático, se as pessoas acham você inteligente, se e visto como honesto, avalie o retorno. Saiba que sua imagem vai e volta. E é traduzida em alegria ou tristeza, de interesse ou não, de confiança ou não, de admiração ou não. Preste à atenção se você é chamado a opinar sobre assuntos específicos, se as pessoas costumam ouvir suas opiniões ou não, coisa assim.

Supomos q sua imagem seja projetada a partir de como você projeta.
- Mantenha a imagem de uma pessoa educada, inteligente e honesta.
- Tenha uma imagem de superioridade (Ninguém admira pessoas inferiores não é), A pessoas admiram as pessoas importantes. Mais não confunda isso com arrogantes.
- Elogie sempre! Ajude sempre! Parabenize sempre! E nunca faça comentários negativos.
- Melhore a cada dia. E deixe as outras pessoas avaliarem isso e não você.
- Na sua derrota elogie o vencedor. Na derrota elogie o derrotado.
- Faça uma rede de contatos para sua promoção pessoal. Saber-se apresentar com eficiência é seu maior produto. Seja TOPOF MIND. Promova sua imagem de acordo com seus interesses naquele momento.

Projeto Pessoal

Não fazer nada em uma maneira em que nada de novo, emocionante, construtivo aconteça em sua vida. Você vai apenas assistir a vida passar. Continue a admirar o feito dos amigos. Continue a achar interessante não sentir o gosto do fracasso. Mas lembre-se também que isso se deve ao fato de você na verdade nunca ter ido a luta. Apenas sonhar não vale por isso vá a luta.
Dê o verdadeiro sentido a sua vida, e isso precisa de uma boa dose de ambição. “Feche para balanço” Analise tudo que você fez até agora. Faça um planejamento de sua vida para os próximos dias, meses e até anos. Lance-se a desafios factíveis e procure vencê-los. Cursos, faculdade, compra de um carro, um curso de idiomas, uma viagem qualquer coisa. Pare se sonhar agora e comece a trabalhar para que isso aconteça. Primeiro planeje, elabore seu projeto e antes de realizá-lo faça a seguinte pergunta?

E REALIZAVEL?
EM QUANTO TEMPO?
E PRINCIPALMENTE:
“Em que preciso mudar para conseguir?”.
Você deve Fixar as metas a curto, médio e longo prazo e acompanhe o cumprimento de cada etapa. Isso ajuda a manter a motivação.


Como conseguir um trabalho.

Não deixe escapar nenhuma alternativa!
Procure utilizar o maior número possível de procedimentos disponíveis, seja direto oi indireto. Use todo o conjunto e envolva o maior numero de pessoas no esquema (grite para todo mundo que está desempregado). Mas não esqueça de você mesmo. O principal interessado na procura e você. Avalie como estão funcionando seus métodos. Anote em uma agenda e observe os que deram resultados imediatos, etc.
Administre seus contato e faca uso de freedback sobre como estão funcionando.
Não esqueça de se prepara muito bem para enfrentar o mercado de trabalho, pois a concorrência tem aumentado muito e conhecimento e atitude é fundamental.
Uma boa alternativa e conseguir um bom estagio, mais vá devagar pois nem sempre é possível um ótimo trabalho da primeira vez. Sua vida profissional e uma complexa construção, sujeita a marchas e contra-marchas. Lembre-se que alem de um bom currículo e necessário ter competência como: criatividade, entusiasmo, liderança, flexibilidade, capacidade de conviver em grupo e disposição para encara desafios.

Como elaborar seu currículo

Ai vai um esquema de como elaborar seu currículo. E claro que pode ser melhorado por você. Lembrando-se que não deve ter mais que duas folhas.

IDENTIFICAÇÃO
NOME - Mauricio lemes Silva
END.RESIDENCIAL - Rua, Dos Imigrantes Nº 11, Bairros-Centro Cidade - Itiruçu - Ba.
TELEFONE - 73 - 3538 - 1200
E-mail - mauricio@itirucu.com.br
NASCIMENTO - 01/11/1978
ESTADO CIVIL - casado

APRESENTAÇÃO
Com a oportunidade de participar dos quadros funcionais desta empresa, desejo colocar em prática meus solidários conhecimentos em rotinas administrativas, desenvolvendo características fundamentais como responsabilidade, confiança, liderança, iniciativa e espírito de equipe.
OBJETIVOS.
Participar de desafios nas áreas administrativas e de projeto, contribuir para a criação e desenvolvimento de setores, buscar soluções para problemas no ambiente de trabalho, sempre com objetividade, dinâmica e interesse, procurando sempre se manter estimulado e atualizado para uma maior e melhor produtividade.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino médio - Concluído
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
* Aulas particulares (janeiro de 2000 a agosto de 2006)
* Escola dos Sonhos - Professor - (janeiro de 2008 a junho de 2008)

Método de Seleção


Durante o processo seletivo, algumas empresas aplicam testes para avaliar as habilidades dos candidatos e suas reações.
Os métodos de seleção mais utilizados são:
* Dinâmica de grupo
O objetivo é analisas o desempenho do candidato em equipe e seu cumprimento em relação ao grupo. Geralmente são testadas características específicas do grupo pretendido.
* Provas situacionais
São simulações de problemas na empresa.
O candidato tem que atuar como se estivesse contratado.
* Avaliação psicológica
São diversos testes que tem o propósito de analisar a intelectualidade, a personalidade e a coordenação motora do candidato. Estão caindo em desuso.
* Feedback
Também chamado de processo devolutivo, é a resposta dada ao candidato sobre o seu desempenho no processo seletivo. Informando porque foi escolhido ou não pela empresa.
* Entrevista.
Nesta fase é feita uma análise para saber se você tem o perfil adequado ás necessidades da empresa!
- É fundamental chegar com antecedência, cerca de 30 minutos antes do horário marcado, alem de mostrar que você é pontual, você previne os imprevistos de deslocamento.
- Se Vista de forma sóbria, discreta e elegante: evite peças extravagante ou muito colorida, assim como os perfumes fortes. As mulheres devem usar maquiagem e bijuterias discretas, além de evitar saltos muito altos.
- Cordialidade e atenção com todas as pessoas! A capacidade de se relacionar com as pessoas são qualidades muito admiradas.
- Foco total no entrevistador. Demonstre o que você valoriza e respeita este momento: olhe nos olhos de entrevistador.
- Habilidades de comunicação. Transmita as informações de forma clara e em bom português, torna a entrevista mais agradável.
- Não use gírias.
- Tempo certo para falar. Não "atropele" a fala do entrevistador, dará sinal de nervosismo. Porém, não responda as perguntas de forma muito resumida, para não transmitir idéias de timidez. O ideal é o meio termo. Saiba ouvir e falar.
-Demonstre autocontrole, evite ficar mexendo demais com as mãos ou em objetos próximos.
-Nunca fale mal da sua ex-empresa.
- Diga a verdade, lembre-se que logo, qualquer inverdade"será descoberta.
- Se houver mais que um entrevistador, responda olhando para quem lhe perguntou.
-Os entrevistadores podem lhe apresentar um problema e pedir para apresentar uma solução, não queira desenvolver soluções geniais, apenas busque soluções lógicas e simples, demonstrando que você aplica seu conhecimentos no dia-a-dia.
Aprenda a ter inteligência emocional. Há um tempo atrás, o que importava num trabalho era o QI ou quociente inteligente. Hoje, é mais valorizado quem tem inteligência emocional. Quem possui essa inteligência é capaz de acalmar-se quando está nervoso. Esfria-se quando está com raiva, tem capacidade de automotivação diante de uma adversidade, tem persistência nos seus objetos, percebe o que as outras pessoas estão sentindo, percebe seus próprios sentimentos, e usa a percepção dos próprios sentimentos e a dos outros para administra conflitos, negociar e liderar.

Espero que tenha conseguido agradar com o conteúdo deste blog.
Na próxima postagem trarei como vencer a timidez e a insegurança no primeiro trabalho.
Fica meu conselho para quem quer um trabalho rápido, contrate um serviço de agenciamento de empregos. Aconselho a Chato online. E para aqueles que moram na Bahia
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Um abraço e até a próxima postagem।


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